Formation de tuteurs et maîtres d’apprentissage

Cette formation est proposée en présentiel ou tout à distance

Objectif de la formation

Apprendre à mener efficacement des fonctions de tuteur dans son entreprise afin d’accueillir et professionnaliser un nouvel employé ou un stagiaire ou faire monter en compétence un collaborateur en AFEST.

Public

Toute personne amenée à assurer des fonctions de tuteur ou maître d’apprentissage en entreprise.

Pré-requis

Justifier de 3 années d’expérience professionnelle.

Modalités

Formation proposée sous deux modalités au choix :
En présentiel  sur 2 journées consécutives
A distance, en visio conférence et classes virtuelles sur 3 demi-journées.

 

Contenus de la formation

Le cadre du tutorat

Les fonctions et missions du tuteur

L’intégration dans la structure et les outils associés

Les méthodes pédagogiques d’apprentissage

La procédure de formation au poste

Les techniques et outils d’évaluation de la progression

La communication et la gestion de conflits

Validation

Attestation de formation précisant les compétences travaillées.

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation

Méthode active et participative

Vidéo et outils interactifs

Réalisation d’outils d’accompagnement à l’apprentissage

Les plus de la formation

Un « guide du tuteur » remis à chaque participant pour l’aider dans sa mission.

A savoir

Il existe plusieurs situations dans lesquelles  s’inscrit le tutorat :