Vous souhaitez concevoir et animer vos formations ?

Devenir formateur ne s’improvise pas…

Vous avez une expertise professionnelle dans un domaine spécifique et souhaitez le partager avec personnes qui entrent dans le métier ou permettre à chacun de monter en compétence et d’apprendre. Vous pouvez devenir formateur certifié.

Une expérience professionnelle est effectivement nécessaire pour devenir formateur, mais cela ne suffit pas… une formation de formateur certifiante est fortement recommandée. Il est même possible d’opter pour une formation de formateur personnalisée, qui s’adapte à vos besoins et à votre parcours.

Il faut effectivement être en mesure de concevoir un parcours pédagogique, mettre ses compétences au service des apprenants, faire bénéficier de son expérience professionnelle, accompagner les apprenants dans leur parcours de formation etc…

Un formateur est avant tout pédagogue certes, mais il doit également savoir rédiger une action de formation en amont, se pencher sur l’ingénierie de formation, être créatif, connaitre diverses techniques pédagogiques, respecter les rythmes d’apprentissage, être en constante recherche d’amélioration  continue, concevoir des supports professionnels, savoir évaluer les acquis de fin de formation etc…

D’autres aspects comme s’adapter aux profils du public apprenant, connaitre les contraintes légales et administratives sont également à maitriser avant de se lancer en tant que formateur.

Pour toutes ces étapes, il est nécessaire de se former, d’acquérir des méthodes qui permettront à vos formations d’être efficaces, mais également ludiques, interactives et dynamiques.

Suivre un parcours certifiant : une exigence de plus en plus importante

Ces dernières années, le marché de la formation s’est développé et s’est défini plus précisément en imposant notamment davantage d’exigences. Les centres de formation deviennent de plus en plus regardants envers les formateurs qu’ils recrutent. En effet, on observe désormais que des professionnels ayant obtenu une certification de formateur sont désormais prioritaires sur les offres d’emploi, en accord avec les exigences Qualiopi.

C’est pourquoi il est aujourd’hui fortement recommandé de passer par une formation certifiante ou qualifiante. Notre centre de formation vous donne cette possibilité : nous proposons plusieurs formules, plusieurs parcours pédagogiques vous amenant vers divers objectifs : le Titre Professionnel de Formateur Professionnel ou la formation certifiante avec un parcours plus rapide.

Quel que soit votre projet, nos formations peuvent répondre à vos besoins : être certifié, réaliser une formation qualifiante, devenir indépendant, trouver un nouvel emploi, monter en compétences dans votre entreprise, répondre aux exigences Qualiopi ou encore envisager une reconversion professionnelle.

CPF, Pôle emploi, Transition Pro, OPCO : de nombreuses possibilités de financement

Afin de réaliser votre formation, divers organismes financeurs peuvent être mobilisés : le Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle Emploi (pour les demandeurs d’emploi), le CPF de Transition (Transitions Pro) pour les salariés en poste, l’Etat, les régions, via le plan de développement des compétences de votre entreprise (OPCO) etc…

En présentiel ou à distance : un parcours pédagogique adapté à vos besoins

Nos formations sont réalisables en présentiel (en centre) ou à distance (en e-learning tutoré). Que vous envisagiez une formation de formateur intensive ou un parcours progressif, nous intervenons sur le territoire national. Il y a forcément une formation proche de chez vous : Bordeaux, Angers, Paris, Lille, Toulouse, Lyon, Rochefort, Metz ou encore Nantes et Rennes.

Et si nos dates ou lieux ne vous conviennent pas, nous avons toujours la possibilité de vous accompagner en distanciel, en e-learning tutoré ou en visioconférence (classe virtuelle).

Être formateur certifié : Titre Professionnel de FPA

Quelles sont les missions et les compétences d’un formateur certifié ?

Grâce à sa double expertise pédagogique et technique, le formateur certifié accompagne les apprenants dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi.

Le formateur certifié analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d’un scénario pédagogique et d’accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…). Il s’appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l’hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l’acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d’apprentissage.

Tout au long de la formation, le formateur certifié accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d’un scénario d’accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l’accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l’extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d’individualiser leurs parcours. Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d’éventuels ajustements de parcours. Lorsqu’il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L’accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels.

Dans ses activités, le formateur certifié veille en permanence à la qualité de ses activités.

Il se conforme au cadre contractuel de la formation, à la règlementation en vigueur dans sa spécialité et dans le secteur de la formation. Il connait les enjeux de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) de son organisation et sensibilise les apprenants dans leur propre activité. Il participe au système de qualité et de conformité en assurant la traçabilité de la formation. Il s’adapte aux évolutions de son environnement et maintient son niveau d’expertise et de performance grâce à une démarche de veille permanente et à l’analyse régulière de ses pratiques d’animation, d’accompagnement et de communication.

Le formateur certifié est autonome dans la préparation, l’animation de la formation et l’accompagnement des apprenants, et veille à la qualité de ses activités. Il exerce sous la responsabilité d’un coordinateur pédagogique ou d’un responsable de formation s’il est salarié. Il trace et rend compte de son activité dans le cadre du système de qualité et de conformité.

Le formateur certifié est fréquemment en relation avec les apprenants. Au sein de son organisation, il travaille en équipe avec d’autres formateurs, collabore avec le service administratif et rend compte à son supérieur hiérarchique. A l’extérieur de son organisation, il entretient des relations avec l’environnement professionnel et institutionnel local. Le formateur certifié intervient dans les locaux des organismes de formation, dans les locaux des clients, dans des tiers-lieux ou à distance. Il s’appuie sur les outils bureautiques et numériques pour concevoir, animer les formations et accompagner les apprenants. Les conditions d’exercice, très diversifiées, dépendent étroitement des employeurs et du domaine de spécialité du formateur. Le formateur peut être salarié ou travailleur indépendant.

Et après, une fois que je suis formateur ?

Un formateur certifié peut exercer dans n’importe quel domaine d’expertise de son choix. Il est donc possible de varier les formations proposées au fur et à mesure de sa carrière, mais également de modifier son statut. Travailler en indépendant est possible, être salarié d’un organisme de formation également, ou encore combiner les deux statuts pour répondre à un plus grand nombre d’offres.

Au long de sa carrière, un formateur ne cesse de remettre en question ses pratiques, de s’améliorer constamment. Aussi, il est nécessaire de rester en veille pour être toujours au fait des nouveautés dans son domaine, mais également d’interroger ses pratiques, de diversifier ces dernières, de varier l’animation de ses formations, d’animer différemment, d’innover dans les pratiques pédagogiques… Nos formations de professionnalisation, (formation continue des formateurs) sont effectivement accessibles pour cela : renforcer vos connaissances et répondre à vos besoins d’amélioration continue.

Vous pourrez ainsi vous former sur la conception de modules en e-learning, sur l’utilisation de ressources numériques, sur l’animation d’une classe virtuelle, ou encore la gestion de situations difficiles en formation, sans oublier l’utilisation du storytelling ou l’analyse de ses pratiques pédagogiques.

Devenir formateur c’est une volonté personnelle, un choix professionnel mais c’est surtout choisir un métier qui permet d’allier du travail en présentiel, en distanciel, un métier varié où les situations de formation sont différentes à chaque fois. C’est aller à la rencontre de publics différents, accompagner des apprenants dans l’acquisition de leurs compétences, animer de façon ludique, concevoir ses supports et son parcours pédagogique, avoir une liberté dans les pratiques professionnelles etc…

N’hésitez pas à nous contacter pour étudier les possibilités de financement, vous accompagner dans les démarches d’utilisation de votre CPF ou autre.