Formation de formateur AFEST

L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une modalité de formation mise en place dans l’entreprise et qui utilise les situations de travail comme terrain d’apprentissage.

Si vous souhaitez mettre en place une AFEST dans votre entreprise, n’hésitez pas à visiter notre plan d’accompagnement à la mise en place d’une AFEST.

Mobilisez votre CPF pour vous inscrire via le site MonCompteFormation, en cliquant sur les liens suivants :

21h

La formation en détail :

L’ AFEST : Qu’est-ce c’est ?

L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une modalité de formation mise en place dans l’entreprise et qui utilise les situations de travail comme terrain d’apprentissage.

L’AFEST s’articule essentiellement autour d’une alternance de deux séquences distinctes mais articulées et réitérées autant de fois que nécessaire pour produire les apprentissages visés :
Une mise en situation de travail préparée, organisée et aménagée à des fins didactiques ;
Une séquence réflexive (distincte des mises en situation de travail) visant à observer les écarts entre les attendus et les réalisations, les acquis du salarié-apprenant de l’entreprise et à expliciter les apprentissages.

L’AFEST c’est un parcours pédagogique sur-mesure qui permet au salarié d’acquérir rapidement des compétences dans le cadre de son métier. (prise de poste d’un nouveau collaborateur, mobilité interne, évolution du marché nécessitant de nouvelles compétences…)

Se déroulant sur poste de travail, L’AFEST permet un parcours d’apprentissage souple pour le salarié et pour l’entreprise (absence de déplacements, horaires adaptés)

L’AFEST valorise les compétences internes de l’entreprise en s’appuyant sur l’expertise d’un formateur AFEST de l’entreprise.

Objectif de formation

S’approprier les concepts de l’AFEST afin de la mettre en place au sein de son entreprise
Maîtriser les techniques d’animation d’une Formation En Situation de Travail

Public

Cette formation s’adresse aux salariés, managers, … pouvant être amenés à former un ou des collaborateurs dans leur situation de travail mais également à toute personne souhaitant mettre en place une démarche AFEST au sein de son entreprise.

Pré-requis

Maîtriser une expertise dans le domaine professionnel visé par une AFEST
Maîtriser le français oral et écrit
Avoir déjà géré des projets de formation interne en entreprise

Contenu de la formation

  • Le cadre réglementaire de l’AFEST et ses particularités
  • Les différentes étapes de l’AFEST et les acteurs
  • L’étude d’opportunité et l’étude de faisabilité
  • L’analyse de l’activité de travail, positionnement de l’apprenant
  • La posture du formateur AFEST : aménagement d’une situation de travail, enjeux et modalités de l’analyse réflexive
  • Élaboration d’un parcours pédagogique : analyses réflexives et évaluation de la progression des apprenants
  • Le lancement de l’action de formation : documents institutionnels, suivi de l’action et bilan de l’AFEST

Modalités

Formation en présentiel ou en visioconférence

Durée : 3 jours (21 heures) en présentiel ou bien 6 demi-journées

Démarche pédagogique

Alternance entre apports théoriques, situations de recherche, de mises en situation.
Pédagogie active amenant chaque participant à se projeter dans son contexte de travail afin de réaliser des travaux pratiques directement en lien avec son contexte professionnel.
Des mises en situation sont réalisées pour s’approprier les méthodes pédagogiques et pour s’entrainer à la pratique d’analyse réflexives

Compétences

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Maitriser les concepts spécifiques de l’AFEST
  • Appréhender toutes les étapes de la mise en œuvre de l’AFEST au sein d’une entreprise ;
  • Mesurer la comptabilité de cette modalité avec les objectifs poursuivis et les moyens attribués ;
  • Analyser l’activité et identifier les situations de travail ainsi que les acteurs à mobiliser ;
  • Accompagner les formateurs internes à devenir formateurs AFEST ;
  • Organiser la démarche d’apprentissage (en situation de travail, phases réflexives, évaluation des compétences)
  • Mettre en œuvre une AFEST au sein de son entreprise

Validation

Certificat de compétences, inscrit au Répertoire Spécifique n°6263 “Former dans le cadre d’une AFEST”

Tarif

1400€ net (en intra : nous consulter)

10h

La formation en détail :

Maîtriser les techniques d’animation d’une Formation En Situation de Travail pour accompagner un collaborateur dans le développement de ses compétences professionnelles.

Public

Cette formation s’adresse aux salariés, managers, … pouvant être amenés à former un ou des collaborateurs dans leur situation de travail

Pré-requis

Maîtriser une expertise dans le domaine professionnel visé par une AFEST
Maîtriser le français oral et écrit

Contenu de la formation

  • L’AFEST : enjeux, caractéristiques et acteurs.
  • Former/ apprendre : La posture du formateur pair, expert.
  • Le parcours pédagogique. La définition des objectifs et des situations apprenantes.
  • Outils et méthode de positionnement de l’apprenant.
  • Découverte de techniques pédagogiques adaptées à l’apprentissage ensituation de travail.
  • L’analyse réflexive
  • La place et la forme de l’évaluation

Modalités

Formation en e-learning + présentiel ou visioconférence (3h e-learning tutoré* + 1 journée ou 2 demi-journées)

Durée : 10h (3h d’e-learning tutoré + 7h de formation)

Alternance entre apports théoriques, situations de recherche, de mises en situation. Pédagogie active amenant chaque participant à se projeter dans son contexte de travail afin de réaliser des travaux pratiques directement en lien avec son contexte professionnel.
Des mises en situation sont réalisées pour s’approprier les méthodes pédagogiques et pour s’entrainer à la pratique d’analyse réflexive

Compétences

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier le rôle de chaque acteur d’une AFEST
  • Adopter une posture de formateur-accompagnateur AFEST
  • Définir les objectifs d’apprentissage visés par l’AFEST
  • Déterminer les situations apprenantes adéquates aux objectifs visés
  • Maîtriser les méthodes pédagogiques de terrain
  • Evaluer les acquis de l’apprenant au début, en cours et en fin de formation
  • Accompagner l’apprenant à réaliser une analyse réflexive

Validation

Certificat de compétences, inscrit au Répertoire Spécifique n°6263 “Former dans le cadre d’une AFEST”

Tarif

700€ net (en intra : nous consulter)

Titre Agenda

Sélectionnez une région (point orange) pour les formules 21h et 10h

A distance :
Du 4 au 6 mars 2025

La Réunion (Saint Gilles) :
17 et 24 avril 2025
22 et 27 mai 2025

Formation en 2 formules : en présentiel ou en classe virtuelle

Durée : 21 heures
ou 10 h (3h e-learning + 7h de formation)

Besoin d’informations supplémentaires, contactez-nous !