Formation de tuteurs et maîtres d’apprentissage

Descriptif de la formation

1) Votre entreprise évolue et vous souhaitez intégrer de nouveaux collaborateurs.

Quel que soit leur statut, le tutorat vous permet de :
– valoriser et professionnaliser vos salariés,
– maintenir les savoirs-faire de l’entreprise,
– développer rapidement les compétences

2) Organisme de formation, vous souhaitez mettre en place une formation pour les tuteurs et maîtres d’apprentissage de vos apprenants,

ECP FORMATIONS vous accompagne dans votre projet pour l’élaboration et/ou l’animation de cette  formation.

Cette formation s’adresse :
Module 1 :  à toute personne amenée à assurer des fonctions de tuteur en entreprise.
Module 2 : à des personnes exerçant déjà les fonctions de tuteur ou ayant effectué le module 1

Objectif de la formation

Apprendre à mener efficacement des fonctions de tuteur dans son entreprise afin d’accueillir et professionnaliser un nouvel employé ou un stagiaire.

Public

Toute personne amenée à assurer des fonctions de tuteur ou maître d’apprentissage en entreprise.

Pré-requis

  • Module 1 : Justifier de 3 années d’expérience professionnelle
  • Module 2 : avoir réalisé le module 1 ou avoir déjà assuré les fonctions de tuteur

Contenus de la formation

Module 1 :

Les fonctions du tuteur :
– Faciliter l’intégration dans le milieu professionnel
Transmettre un métier par l’acquisition de compétences professionnelles

Les différentes activités du tuteur :
– Préparer l’arrivée du nouveau collaborateur
– Accueillir et accompagner,
– Organiser une progression dans l’apprentissage
– Former sur le poste de travail
– Les compétences pédagogiques du tuteur

Module 2 :

– Evaluer les acquis et mettre en place un contrat de performance
– Mener un entretien de suivi
– Gérer des situations particulières
– Assurer le lien avec le supérieur hiérarchique
– Assurer la liaison avec les organismes de formation
– Développer ses compétences relationnelles et managériales

Validation

Attestation de formation précisant les compétences travaillées.

Méthodes pédagogiques

Alternance de démarches actives des participants (étude de cas (vidéos), recherche, échanges,…),  synthèses ou apports théoriques par le formateur.
Production personnelle par chaque participant d’éléments de progression pour organiser le parcours du tutoré.

Les plus de la formation

Un « guide du tuteur » remis à chaque participant pour l’aider dans sa mission.

A savoir

Il existe plusieurs situations dans lesquelles  s’inscrit le tutorat :