Objectifs de formation
Apprendre à concevoir et animer une formation interne suite à une demande ou un besoin.
Public
Dirigeant, RH, Responsable formation ou toute personne amenée à assurer des fonctions de formateur interne ou de référent de formation en situation de travail (AFEST)
Pré-requis
Justifier de 3 années d’expérience professionnelle
Maîtriser le français oral et écrit
Modalité
Formation en présentiel
Contenus
- L’analyse d’une demande de formation
- La définition des objectifs de formation et pédagogiques d’une action de formation
- L’organisation d’une progression pédagogique
- La spécificité de la formation des adultes et la posture de formateur
- Les différentes modalités pédagogiques : caractéristiques et mise en œuvre.
- La formalisation des supports nécessaires à la mise en œuvre d’une action de formation
- La conception et la formalisation des modalités d’évaluation de la formation
- La démarche d’analyse réflexive
- Découverte et mise en œuvre de techniques pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Dans une alternance entre démarche active (recherche, analyse, confrontation) et apports théoriques du formateur, les participants travaillent, chacun, une action de formation relevant de leur contexte professionnel.
Validation
Formation certifiante délivrant le Certificat de Compétences Professionnelles “Maîtrise des techniques de conception et d’animation de formations pour adultes” inscrit au Répertoire Spécifique du RNCP.