Devenir formateur indépendant – Créer et développer son activité

La formation en détail :

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Objectif de formation

Créer et développer son activité de formation professionnelle.

Public

La formation s’adresse à des personnes souhaitant créer leur entreprise de formation afin de transmettre des compétences dans le cadre d’actions de formation.

La formation et la certification s’adressent à un public d’experts et de consultants spécialisés souhaitant transmettre leurs compétences dans le cadre d’actions de formation.
La certification a pour objectif de valider leurs compétences sur le sujet afin de les rendre opérationnels en tant que formateurs indépendants en complément de leurs autres activités de conseil.

Nombre de places limité à 8 participants par session maximum

Pré-requis

Justifier d’une expertise métier permettant la conception et l’animation d’actions de formation
Avoir un projet de développement d’offres de formation dans son domaine d’expertise en complément de son activité principale.

Avoir suivi une formation de formateur ou exercer la fonction de formateur.

Descriptif de la formation de formateur

Cette formation de formateur est proposée en visioconférence + e-learning, afin de permettre à chacun d’y participer.

Au cours de cette formation-action chaque participant élabore un dossier qui sera présenter au jury de certification, centré sur son catalogue de formation, son projet individuel, son plan de développement et sur des cas pratiques à intégrer.

Contenus

1. Analyser le marché de la formation professionnelle dans son domaine d’expertise (C1) Le champ de la formation professionnelle Le cadre légal et réglementaire des prestataires de formation. L’analyse du marché de la formation dans son domaine d’expertise Définition d’un modèle économique favorable à son projet de création

Cas pratique : Définir son positionnement

C2. Structurer et faire reconnaître son activité de formation Le choix de son statut juridique La déclaration d’activité Les obligations et les règles en matière de communication et de publicité  La contractualisation d’une action de formation Le bilan pédagogique et financier Les différents financements d’une formation Les spécificités comptables d’un organisme de formation Les différents lieux de formation et leurs obligations en matière de sécurité et d’accueil.

Cas pratique : Lister les démarches à réaliser pour structurer son activité de formation

C3. Mettre en œuvre une démarche qualité de l’activité formation Le cycle de la certification Qualiopi Les critères et indicateurs Qualiopi Démarches pour s’engager dans la certification Qualiopi

Cas pratique : Lister les démarches à réaliser pour mettre en œuvre sa démarche qualité

C4. Concevoir le programme de formation L’analyse d’un besoin et la définition de l’objectif de formation La définition des objectifs pédagogiques Le choix de la modalité ou multimodalité pédagogique L’écriture d’un déroulé pédagogique séquencé et timé Les supports de formation La définition de la modalité d’évaluation L’écriture d’un programme de formation conforme aux critères Qualiopi

Cas pratique : Concevoir un programme de formation

C5. Animer les actions de formation Les leviers de la pédagogie active La gestion des situations délicates (absence de motivation ou difficultés d’apprentissage) L’adaptation de l’animation pour un apprenant en situation de handicap L’évaluation de la formation à chaud et à froid

Cas pratique : Identifier les facteurs clés de succès d’une animation de formation et être en mesure d’adapter l’animation à un public en situation de handicap.

C6. Définir un plan de développement de l’offre de formation L’introduction au webmarketing Communiquer autour de son offre de formation L’utilisation optimale des réseaux sociaux Modalités pour rendre son offre de formation certifiante Référencer son offre de formation auprès des institutionnels Estimer le coût d’un plan de développement Analyser le retour sur investissement d’un plan de développement de l’offre.

Cas pratique : Lister les actions webmarketing à planifier pour promouvoir son offre de formation, réaliser un mini plan de communication

Méthode pédagogique

Alternance de démarches actives engageant les participants dans des activités de recherche, d’analyse de situations, de production et d’apports théoriques du formateur.

Chaque apprenant est individuellement suivi par le formateur sur la formation qu’il élabore.

Modalités d’évaluation

• Dossier écrit comportant une mise en situation professionnelle portant sur un projet de création et de développement d’une activité de formation.
  Ce dossier intègre l’ensemble des compétences travaillées lors de la formation.
• Entretien avec un jury à distance en visio sur le dossier réalisé (25 mn).

Validation

Formation certifiante délivrant le Certificat de compétences nominatif « Créer et développer une activité de formation professionnelle »
Cette certification est enregistrée par France Compétences sous le numéro RS6977.”