Animation d’une formation interne

Objectifs de formation

Apprendre à préparer, animer et évaluer une action de formation

Public

Toute personne amenée à assurer des fonctions de formateur interne ou de référent de formation en situation de travail (AFEST)

Pré-requis

Justifier de 3 années d’expérience professionnelle
Maîtriser le français oral et écrit

Modalité

Formation en présentiel

Contenus

  • La spécificité de la formation des adultes et la posture de formateur
  • L’élaboration d’une progression pédagogique
  • Méthodologie  pour concevoir et définir une séquence de formation
  • L’écriture d’un déroulé de séquence de formation
  • Découverte et mise en œuvre de techniques d’animation de groupe
  • La gestion des difficultés éventuelles
  • La conception des supports pédagogiques
  • L’évaluation des acquis des participants

Méthodes pédagogiques

Dans une alternance entre démarche active (recherche, analyse, confrontation) et apports théoriques du formateur, les participants élaborent, chacun, une séance de formation dans leur cœur de métier.

Validation

Attestation de formation précisant les compétences travaillées.