Pré-requis
Avoir participé à la formation de formateur occasionnel ou avoir déjà animé des actions de formation.
Objectif:
Savoir adapter, créer et utiliser des jeux en formation pour faciliter les apprentissages.
Validation
Attestation de formation précisant les compétences travaillées.
Contenus:
- Les quatre valeurs fondamentales du jeu en formation : fonctionnelle, expérientielle, formative, relationnelle
- Connaissance des différents types de jeux : jeux de plateau, de cartes, jeux de rôle, serious game.
- Les différents moments de jeu dans la construction des compétences.
- Découverte du concept de jeux cadre de Thiagi.
- Méthodologie et outils de création de jeux.
- Modalités d’utilisation d’un jeu pédagogique.
Démarche pédagogique:
Echanges, apports théoriques, découverte et élaboration de jeux.