Utiliser les jeux dans sa formation

Pré-requis

Avoir participé à la formation de formateur occasionnel ou avoir déjà animé des actions de formation.

Objectif:

Savoir adapter, créer et utiliser des jeux en formation pour faciliter les apprentissages.

Validation

Attestation de formation précisant les compétences travaillées.

Contenus:

  • Les quatre valeurs fondamentales  du jeu en formation : fonctionnelle, expérientielle, formative, relationnelle
  • Connaissance des différents types de jeux : jeux de plateau, de cartes, jeux de rôle, serious game.
  • Les différents moments de jeu dans la construction des compétences.
  • Découverte du concept de  jeux cadre de Thiagi.
  • Méthodologie et outils de création de jeux.
  • Modalités d’utilisation d’un jeu pédagogique.

Démarche pédagogique:

Echanges, apports théoriques, découverte et élaboration de jeux.